Как говорится в поговорке: “Добрая слава лучше богатства”. На наш взгляд, еще лучше, когда добрая слава становится еще и катализатором к приумножению богатства.
Добрая слава в случае с компаниями и брендами — это имидж, который нужно выстраивать в позитивном ключе и постоянно поддерживать. Инструментов для работы с имиджем и его построением сегодня в PR-индустрии множество. Об одном из них мы и хотим поговорить.
Одним из отличных способов повышения узнаваемости и позитивного восприятия является проведение имиджевых мероприятий разного формата. Такие мероприятия могут организовываться как для клиентов, так и для партнеров. А также бывают открытыми и закрытыми.
Цели такого мероприятия всегда сводятся к формированию положительного образа компании, повышению ее престижа и репутации. В этом и заключается главное отличие имиджевого события, ведь у других видов мероприятий — свои задачи. Например, образовательные (проведение конференций, организация семинаров, организация тренингов), презентационные (демонстрации товара, выставки продукции), продажные (проведение ярмарок) и так далее. Хотя довольно часто цели между собой переплетаются. Ведь разные типы мероприятий так или иначе “идут” в общую копилку образа компании.
Что касается видов имиджевых мероприятий, сложно говорить о четкой классификации. Это может быть как презентация бренда-стартапа или известной компании, пресс-конференция, мастер-класс или выставка, так и благотворительное мероприятие.
Деловые мероприятия требуют особого подхода к организации. В том числе речь идет о мероприятии имиджевом. Ведь плохая организация может привести не только к отсутствию желаемых результатов, но и к репутационным потерям. Так сказать, к совершенно обратному эффекту. Потому лучше доверять такие форматы профессиональному агентству делового туризма, среди сотрудников которого есть все специалисты: ивент-менеджеры, PR-специалисты и так далее.
Итак, на что следует обратить особое внимание при организации имиджевого мероприятия:
Если событие не закрытое, то есть без определенного круга приглашенных, нужна продуманная и эффективная рекламная кампания. Прежде всего, она направлена на целевую аудиторию бренда. При этом важно использовать разные источники
Особо актуальный пункт для открытых мероприятий, участником которых может стать фактически любой прохожий. Так вот, попав на мероприятие, участник с первых минут должен понять по визуальным атрибутам, кто организатор. И такая визуальная канва должна поддерживаться во всем на мероприятии, чтобы повышать узнаваемость и и формировать в подсознании клиентов четкую связь между визуальными элементами бренда (логотип, фирменный цвет и так далее) и самой компанией.
Особенно это важно для новых игроков на рынке. Конечно, можно забыть о таком моменте, когда достаточно одной черной галочки на входе. Но если это не всемирно известный производитель спорттоваров и одежды — надо помнить.
Привлечение представителей средств массовой информации позволяет не только расширить масштабы эффекта от мероприятия, но и увеличить значимость компании. Положительные упоминания в СМИ повышают доверие к бренду и его узнаваемость. Особенно важно привлекать средства массовой информации, которые пересекаются тематически с профилем компании. Услуги по организации мероприятий включают в себя функцию по привлечению СМИ.
Оператор делового туризма DINADIS проводит имиджевые мероприятия на самом высоком уровне. Они не только подтверждают компетентность, но и удачно вписываются в “портрет” компании. При этом мы готовы предложить оригинальные и нестандартные решения, прислушиваясь ко всем пожеланиям клиента.
Летнее прогулочное настроение потихоньку сменяется осенним порывом кутаться в пледы и прятаться в салоны авто. И это навевает желание рассказывать о том, как качественное транспортное обслуживание меняет к лучшему любую деловую поездку.
Мы обещали углубиться в эту тему (когда рассказывали об организации частных визитов — welcome, если пропустили). Мы сделали.
Ну а поскольку летнее игривое настроение всех нас еще не отпускает, то и за основу возьмем всем знакомую игру “Что? Где? Когда?”.
Итак, отвечают знатоки из команды оператора делового туризма DINADIS. Внимание, вопрос:
Прямая задача — комплексная организация передвижений, начиная с момента прибытия в аэропорт или на вокзал. Уже на этом начальном этапе обеспечивается трансфер в отель или, например, к месту деловой встречи.
Безопасность во время всех поездок занимает приоритетную роль. Именно поэтому все машины должны быть исправны, а за руль авто садится опытный водитель. Последнее важно не только для безопасности, но и для максимальной оптимизации передвижений. Ведь в каждом городе есть своя специфика транспортного трафика. И куда лучше, когда персональный водитель прекрасно знает, когда и кудой лучше объехать, например, киевскую Площадь Победы в час пик.
О каких машинах идет речь? О любых, да и не только об автомобилях. Прелесть индивидуального подхода в транспортном обслуживании заключается в том, что если нужен автомобиль премиум-класса — будет, микроавтобус для небольшой группы — без проблем, автобус для большой делегации — аналогично. Список этот можно продолжать очень долго: от гироборда и электровелосипеда до байка и ретроавтомобиля. В разумных чертах, конечно. Музейный Chevrolet Del Ray 58-го не повезет на деловую встречу, но при желании и потребности достойная альтернатива найдется. В общем индивидуальные “хотелки” касательно транспорта выполняются всегда.
Представляем, как крутится волчок. Атмосфера познавательная, но непринужденная и веселая. Гонг. Внимание, вопрос:
Услуга транспортного обслуживания доступна как в Украине, так и за рубежом. Если с передвижениями по Украине все более-менее понятно. Все то, о чем рассказано в предыдущем пункте, может быть подано в любое место в Украине и “переправить” в другую точку на карте страны. Ну или по городу.
Больше вопросов вызывает транспортное обслуживание за рубежом. Но и тут суть та же и принцип работы аналогичен. В указанное время и место пунктуально подается оговоренный транспорт. Правда, в случае с путешествиями по миру зачастую с оператором деловых поездок лучше договариваться предварительно. Что естественно, ведь организационные вопросы могут занять немного больше времени.
Небольшая музыкальная пауза между раундами. Музыкальное сопровождение — на ваш вкус. Внимание, вопрос:
По предварительной договоренности — в любое время в указанном месте будет ожидать трансфер, авто с персональным водителем и так далее. Предварительная договоренность нужна, как минимум, до тех пор, пока телепортация остается технологией из комиксов и фантастических фильмов.
И бонусный раунд:
На самом деле ограничений здесь нет. Нужно обеспечить передвижение частного лица? Никаких проблем. Индивидуально подбираются варианты транспорта и с учетом личных пожеланий.
И ничем не отличается предоставление услуги транспортного обслуживания для групп, делегаций и так далее. Исходя из заявленного количества участников поездки, подбираются комфортабельные автобусы.
В нашей игре точно победила дружба. Ведь мы рады делиться собственным профессиональным опытом и надеемся, что доступно ответили на популярные вопросы касательно транспортного обслуживания.Ну а если вопросы по услуге еще остались или хотите стать нашим клиентом, обязательно обращайтесь в DINADIS.
Говоря о команде, хочется вспомнить слова американского бизнесмена-миллиардера Джеймса Гуднайта: “Каждый вечер 95 процентов всех активов моей компании разъезжаются на машинах по домам. Моя задача — создать такие условия труда, чтобы на следующее утро у всех этих людей возникло желание вернуться обратно”.
Практически в любой книге по бизнес-мотивации можно встретить тезис о том, что именно люди являются самым ценным ресурсом компании. И во многих современных компаниях давно поняли, что продуктивность — это не о том, чтобы работать больше, а том, чтобы работать максимально эффективно.
Как добиться этой максимальной эффективности от сотрудников? Как подсказывают те же бизнесовые программы, для этого нужны три компонента — мотивация, поощрение и командная атмосфера.
Все эти задачи можно решить при помощи корпоративных туров, которые предоставляет оператор делового туризма DINADIS.
Фуллтайм в офисе во время пятидневной рабочей недели необратимо становится своего рода рутиной. Корпоративный тур — отличная возможность настоящего всплеска для команды. А как известно, смена обстановки стимулирует поиск новых подходов и более продуктивных решений. Так что и сотрудникам приятно, и для бизнеса полезно.
Кроме того, это позволит уберечь ценные кадры от профессионального выгорание, которое, к сожалению, не редкость даже в самых сотрудникоориентированных компаниях.
Для того, чтобы сотрудники стремились к большему, а не просто довольствовались малым, нужен разумный подход к мотивации команды. Конечно, важна внутренняя мотивация, когда сотрудник получает удовольствие от работы и стремится к выполнению цели. Но в идеале подкрепить ее еще и внешней, например, стимулировать корпоративным туром.
У каждого члена команды есть потребность в признании, адекватной оценке его работы и заслуг. Реализовать эту потребность можно поощрением корпоративным туром. Это прекрасный способ вознаградить команду или сотрудника за успех, решение задачи и так далее.
Команда — это как целостный, но сложный организм, состоящих из многих частей. Правильная работа такого организма зависит от того удастся ли наладить слаженное сотрудничество и создать благоприятную рабочую атмосферу. Ведь каждый член в команде — это личность со своими взглядами, принципами и желаниями. Поддерживать и развивать здоровую атмосферу важно не только в стенах офиса, но и прибегать к различным мероприятиям, которые позволят сплотить команду. Те же корпоративные туры — очень хороший способ.
Ни одна стратегия или идея не сработает, если вы не смогли “заразить” ею собственную команду. Если сотрудники приходят отработать восьмичасовой рабочий день, можно рассчитывать на стабильность, но не на прогресс и развитие. Корпоративный тур — отличная возможность “продвижения” общей идеи в команде. И когда каждый будет “болеть” достижением цели не менее руководства, основателей, тогда можно рассчитывать на максимальную продуктивность.
Корпоративным туром может быть как готовая программа от профессионального оператора делового туризма, так и индивидуально разработанный тур специально для конкретной компании или команды. Кстати, если вы задались вопросом, команда — это сколько человек? Ответа нет, ведь профессиональный оператор делового туризма может работать как с одним членом команды, так и с целыми отделами, компаниями с сотнями сотрудников.
В любом случае при подборе или разработке программы максимально учитываются все особенности, специфика работы клиента, пожелания и, конечно, выделяемый бюджет.
Организовать корпоративный тур можно в любом виде: за границей или в Украине, на широкую ногу или со скромным бюджетом, с экскурсионной программой или активными развлечениями.
Стабильно и неизменно для каждого клиента одно — вся организация под ключ проводится оператором делового туризма. Начиная с составления детальной программы, получения виз, бронирования и поиска авиа-, железнодорожных билетов и полного транспортного обслуживания, подбора жилья, гидов, экскурсоводов и заканчивая постоянной поддержкой участников.
